Um total de 3.400 funcionários concordaram em realizar reuniões com seus sindicatos para discutir os resultados da pesquisa.
Insight
Os dados devem ser comparáveis
Apesar dos grandes esforços, muitas fábricas de roupas na Indonésia ainda não cumprem as leis referentes a salário mínimo e questões trabalhistas. Atualmente, trabalhadores e sindicatos não têm acesso a informações que comparem a conformidade das fábricas em relação a tais assuntos. Isso limita a capacidade de os sindicatos negociarem melhorias e de os trabalhadores tomarem decisões ponderadas sobre onde trabalhar. |
Apoiamos o novo Indicador de Salários apresentado pelo site Gajimu.com, o qual permite que os sindicatos da Indonésia usem evidências para negociar melhorias nos salários e nas condições de trabalho nas fábricas. Até agora, o Indicador de Salários reuniu dados de 1.977 trabalhadores de 61 fábricas sobre 41 questões relativas à conformidade. |
Resultados:
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- Realização de treinamento sobre saúde e segurança
- Inclusão de cláusulas sobre assédio sexual na renovação dos acordos coletivos de trabalho
- Incorporação aos regulamentos da empresa de períodos mais longos de descanso
- Inscrição de funcionários em planos de saúde e de seguro desemprego
- Pagamento de horas extras de acordo com as regulamentações nacionais
- Concessão de licença menstrual para funcionárias, de acordo com a lei
3.400 trabalhadores participaram de reuniões sindicais usando novos dados para negociar mudanças |
História de sucesso
Transparência em todo o setor no Brasil
A Associação Brasileira do Varejo Têxtil (ABVTEX) engloba as 24 maiores marcas de moda e têxteis do Brasil. Como parte do processo de fortalecimento do Programa de Certificação de Fornecedores da ABVTEX, apoiado pelo Instituto C&A, a associação se comprometeu a divulgar publicamente a lista de todos os fornecedores certificados. |
Objetivo do programa |
Ao divulgar publicamente os nomes e endereços dos fornecedores certificados, outras marcas poderão procurá-los por saber que eles garantem boas condições de trabalho. O fortalecimento da iniciativa também permitirá a entrada no programa de certificação de novas unidades de produção que fazem parte da cadeia das marcas associadas à ABVTEX. |
Por que é importante |
Poucas marcas brasileiras têm seus próprios programas de monitoramento e compliance, e um número ainda menor publica informações sobre suas cadeias de fornecimento. O programa de certificação da ABVTEX especifica os padrões que devem ser cumpridos pelas fábricas e oficinas de costura – um primeiro passo importante para promover a transparência e a responsabilização em todo o setor no Brasil. |
Apetite por mudança |
Até o momento, além do apoio de R$ 829.300 do Instituto C&A, a iniciativa está sendo financiada pela própria ABVTEX e recebeu financiamento adicional de 11 marcas associadas: Calvin Klein, Centauro, Companhia Hering, GEP, GPA, Lojas Marisa, Pernambucanas, Renner, Reserva, Riachuelo e Zara. Isso demonstra o crescente interesse em promover transparência e melhores condições de trabalho no setor. |