Die konkreten Änderungen wurden für 3.400 Arbeiter innerhalb von nur 4 Monaten nach der Offenlegung der Daten herbeigeführt.
Erkenntnis
Daten müssen vergleichbar sein
Trotz breit gefächerter Bemühungen erfüllen viele Fabriken in Indonesien noch immer nicht die Mindestlohn- und Arbeitsrechtsanforderungen. Gegenwärtig verfügen Arbeiter und Gewerkschaften über keinen Zugang zu Informationen, mit denen sich die Compliance von Fabriken vergleichen lässt. Dies schränkt die Möglichkeiten für Gewerkschaften ein, Verbesserungen auszuhandeln, und die Arbeiter sind nicht in der Lage, informationsbasierte Entscheidungen bezüglich der Wahl ihres Arbeitgebers zu treffen.
Wir unterstützen Gajimu.com, die neuen Fabrikseiten von Wage Indicator, damit indonesische Gewerkschaften über bessere Möglichkeiten verfügen, Nachweise zur Unterstützung ihrer Verhandlungen in Bezug auf Löhne und Arbeitsbedingungen zu erbringen. Bisher hat Wage Indicator Daten von 1.977 Arbeitern aus 61 Fabriken zu 41 Compliance-Angelegenheiten gesammelt.
Ergebnisse:
Seit die Daten Anfang 2018 veröffentlicht wurden, haben sich vier Fabriken mit insgesamt 3.400 Beschäftigten zu Gesprächen mit den Gewerkschaften bereit erklärt, um die Ergebnisse der Umfrage zu diskutieren. Einige der vereinbarten Änderungen sind:
• Durchführung von Gesundheits- und Sicherheitsschulungen
• Aufnahme von Klauseln zu sexueller Belästigung in den neuen kollektiven Betriebsvereinbarungen
• Aufnahme längerer Ruhepausen für Arbeiter in die Betriebsvorschriften
• Anmeldung der Arbeiter in der Gesundheits- und Arbeitslosenversicherung
• Zahlung von Mehrarbeitsvergütungen entsprechend nationaler Bestimmungen• Gewährung von Menstruationsurlaub gemäß gesetzlicher Bestimmungen
Erfolgsgeschichte
Branchenweite Transparenz in Brasilien
24 der größten Mode- und Textilmarken in Brasilien sind Mitglied der Brazilian Textile Retailer’s Association (ABVTEX). Dank der Stärkung des von der C&A Foundation unterstützten ABVTEX Factory Certification Programme hat sich der Verband verpflichtet, alle zertifizierten Lieferanten öffentlich bekannt zu geben.
Ziel des Programms
ABVTEX verstärkt das Factory Certification Programme zur Zertifizierung guter Arbeitsbedingungen. Ein stärker aufgestelltes Programm könnte den Audit-Aufwand der einzelnen Marken reduzieren, so dass mehr Ressourcen für die Entwicklung der Lieferkette verfügbar wären.
Die Initiative setzt sich ebenfalls für eine Verpflichtung zur Veröffentlichung der Namen und Standorte zertifizierter Lieferanten ein, so dass die Marken diese Fabriken durch die Erteilung von Aufträgen belohnen können
Warum dies wichtig ist
Nur wenige brasilianische Marken verfügen über eigene Compliance-Programme, und noch weniger veröffentlichte Informationen über ihre Lieferketten. Das Zertifizierungsprogramm von ABVTEX definiert die von den Fabriken einzuhaltenden Standards - ein wichtiger Schritt zur Förderung branchenweiter Transparenz und Verantwortungsbewusstseins in Brasilien.
Verlangen nach einem Wandel
Die öffentliche Bekanntgabe wird von Organisationen unterstützt. Bisher erhielt die Initiative Co-Finanzierungen durch 11 in Brasilien produzierende Marken. Hierzu gehören Calvin Klein, Centauro, Cia Hering, GEP, GPA, Marisa Lojas, Pernambucanas, Renner, Reserva, Riachuelo und Zara.