Einleitung
Eine neue Art zu berichten
Die Fortschritte innerhalb unserer Branche stärken unsere Überzeugung, dass Mode eine Kraft des Guten sein kann. Doch die Herbeiführung eines Wandels im erforderlichen Umfang und mit der nötigen Geschwindigkeit, ist schwierig und komplex. Dies erfordert neue Denkweisen und Zusammenarbeit, daher unterscheidet sich dieser Jahresbericht von denen der vergangenen Jahre.
In vier Jahren Förderungsbewilligung unter unserer Federführung haben wir zahlreiche Erkenntnisse darüber gewonnen, was funktioniert und was nicht. Daher berichten wir nicht lediglich über unsere Fortschritte. Wir berichten ebenfalls offen über unsere Erkenntnisse aus unseren Erfolgen und unseren Fehlern.
Wir hoffen, hierdurch weitere Organisationen - insbesondere Unternehmensstiftungen - zu ermutigen, die für die Herbeiführung eines systemischen Wandels erforderlichen Initiativen zu unterstützen.
Wir wissen, dass unsere Branche vor großen Herausforderungen steht, für die gleichermaßen Finanzierungsmöglichkeiten, Geduld und echte Zusammenarbeit erforderlich sind - keine weiteren Gesprächskreise. Wenn Sie ein Finanzier sind,
schließen Sie sich uns an. Wenn Sie eine NGO sind, reden Sie mit uns. Wenn Sie eine Marke oder ein Händler sind, helfen Sie uns zu verstehen, wie philantrophisches Kapital mit hoher Risikobereitschaft und langfristigem Denken den Wandel beschleunigen kann.
Führen wir gemeinsam einen positiven Wandel dieser Branche herbei.
Wir berichten offen über unsere Erkenntnisse aus unseren Erfolgen und Fehlern.
Geschlechter-gerechtigkeit
Um einen positiven Wandel der Modeindustrie zu erreichen, müssen wir die Geschlechterungleichheit und die Gewalt gegen die Frauen bekämpfen, die das Fundament unserer Branche bilden. Von den Baumwollfeldern und dem informellen Sektor bis hin zu den Fabriken, in denen Frauen bis zu 80 % der gesamten Arbeitsleistung erbringen, sind diese Frauen einem hohen Risiko für geringere Löhne, Überstunden und Ausbeutung ausgesetzt. Daher ist die Geschlechterperspektive Bestandteil unserer gesamten Arbeit.
In jedem unserer vier Programme arbeiten wir mit Partnern zusammen, um die Rechte der Frauen, ihre Führungsqualitäten und die Möglichkeiten zur Ausübung ihrer Rechte zu fördern. 2017 konzentrierten wir uns auf das Eintreten für Richtlinien und Praktiken zur Stärkung der Geschlechtergerechtigkeit. Darüber hinaus unterstützten wir Allianzen und den Aufbau von Kapazitäten sowie Lerninitiativen, um den Einfluss von Frauen auf Entscheidungen innerhalb der Lieferkette zu gewährleisten.
Erfahren Sie mehr über unsere
Theorie des Wandels zur Geschlechtergerechtigkeit.
2015 stellten wir 65,5 Millionen EUR an Co-Finanzierungen bereit, um die branchenweiten Auswirkungen unserer Arbeit in den Bereichen nachhaltige Baumwolle, Zwangs- und Kinderarbeit, Arbeitsbedingungen sowie Modekreislauf und Stärkung von Gemeinschaften zu festigen.
2015-2016
19Mio €
2015-2017
65,5Mio €
37,84Mio € | 4,85Mio € |
11,40Mio € | 0,55Mio € |
10,38Mio € | 0,46Mio € |