Para transformar fundamentalmente a moda numa força para o bem, a indústria deve centrar a justiça de gênero não só como uma forma de proteger e prevenir danos, mas também de apoiar uma cultura de trabalho que abrace as nossas diferenças e seja verdadeiramente inclusiva. 

Desde que publicamos nosso Compromisso com a Equidade e Inclusão, em 2018, o Instituto C&A desenvolveu uma abordagem holística de gênero, equidade e inclusão, aplicada à parcerias e às nossas próprias operações. Este trabalho levou ao nosso ambicioso Plano de Ação de Gênero, Equidade e Inclusão, e em 2019, à parceria de aprendizagem sobre justiça de gênero. Através da parceria, equipes do Instituto C&A em todo o mundo receberam treinamento especializado e fizeram visitas de campo com parceiros para expandir nossa capacidade coletiva de aplicar uma lente de gênero e inclusão social em todas as nossas atividades. 

*53 membros da equipe responderam à pesquisa voluntária em abril de 2020.